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同江市干部选拔任用工作全程记实突出“全、 准、严”
  发表日期:2010年9月3日  共浏览5093 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

 

    同江市围绕贯彻落实“四项监督制度”,在干部选拔任用全程记实工作中突出“全、准、严”, 进一步促进了干部选任工作的规范化,加强了干部选任全过程的监督。一是全面覆盖干部选拔任用工作过程。对沟通审核、初始提名、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等12个干部选任程序环节实行同步记实;对干部选任工作中出现的容易影响干部使用的12个方面重要情况进行重点记实,以此严把关口,实时进行监控,确保履行程序不走样。二是准确记录干部选拔任用信息。全程记实实行一人一表,一事一记,填审分离。全程记实要求分阶段逐条填写,及时、准确地记录干部选任全过程工作和反映各环节责任主体的运行情况。每一阶段工作结束后,由干部监督组对记实内容进行审查把关,并及时收集整理各类资料、归档备查,为用人失职失察责任追究提供依据。三是严格实行失察失误追究。明确责任主体,每一项工作落实到人,责任落实到人。对于不按照规定和要求造成用人失察失误的,根据记实结果认定具体责任人,追究有关人员的责任。通过实行全程记实,进一步提高了干部选拔工作质量,提升了干部群众对干部选拔任用工作的信任度和满意度。目前,同江市已对新提拔任用的12名干部进行了全程记实。
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